人才招聘-额济纳旅游

  • 旅游顾问

    岗位类别:旅游顾问/线上销售/在线客服接待工作性质:全职招聘人数:6所属部门:组团部 工作经验:1年以上最低学历:专科工作地点:北京薪酬:8000-12000
    【岗位职责】 :
    1、熟练了解旅游产品,准确把握当地旅游现状;
    2、对客户出游咨询提供专业化建议和推荐;
    3、为客户个性化出游需求提供定制。

  • 计调(地接资源采购方向)

    岗位类别:计调工作性质:全职招聘人数:6所属部门:地接部 工作经验:1-3年最低学历:大专工作地点:北京市朝阳区薪酬:6k-10k
    【岗位职责】 :
    1.完成销售签单后的团队确认工作,负责地接资源(如:住宿、用车、导游、景区、餐)的合作与采购工作;
    2.负责所确认的地接资源的服务质量,处理旅游团在途中遇到的各种问题,及突发事件的应急处理。
  • 计调(操作OP方向)

    岗位类别:线路操作/计调工作性质:全职招聘人数:5所属部门:产品部 工作经验:1年以上最低学历:专科工作地点:北京薪酬:6000-10000
    岗位职责 :
    1.采集公司开发旅游项目的旅游资源,负责旅游散客,团队的操作,运营管理,机票,酒店,地面交通,导游的资源确认;
    2.负责有关旅游相关配套的旅游服务商包括航空公司,地接社,景区,酒店,车队等开发和维护;
    3.具有较强的旅游产品/线路策划、分析和设计能力,负责完成旅游项目线路的设计、行程的编写、报价的计算工作、控制旅游产品的采购成本;
    4.定期给销售、旅游顾问培训有关的专业知识,找出特色或者精品主推线路,协助销售经理完成订单工作;
    5.完成销售签单后的团队确认工作,负责监督与管理订房OP、订车OP、订餐OP、导游OP的工作;
    6.负责所确认的团队质量,处理旅游团在途中遇到的各种问题,及突发事件的应急处理;
    7.规划设计制定旅游旅行线路,或对现有线路进行加工,为定制游客的旅行提供保障;
    8.负责供应商(酒店、景区等)的开发与合作,完成考察评估、合作洽谈议价、合同管理、后期维护等工作;
    9.定期维护更新资源成本,定期统计各个环节(车,房,景点,导游)出现的问题,并加以总结和解决,保证公司后期平稳高效的运营。

  • 行政/后勤

    岗位类别:行政/前台/文秘工作性质:全职招聘人数:2所属部门:后勤部 工作经验:1年以上最低学历:专科工作地点:北京薪酬:4000-8000
    【岗位职责】:
    1、负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理;
    2、负责电话接听、快递包裹的收发并做好相关信息的记录、整理、归档;
    3、负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档;  
    4、执行公司考勤制度,负责全体员工的考勤记录汇总、外出登记,监督员工刷卡;
    5、负责管理公司办公用品、办公设备的清洁保养;
    6、负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存;
    7、完成部分文件的草拟、打印、复印工作;
    8、维护办公区域内的整洁,进行办公区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养;
    9、协助组织公司各项活动、会议;
    10、完成领导交办的其他或临时工作。
  • 会计/财务/财税(专员/助理)

    岗位类别:会计/财税工作性质:全职招聘人数:2所属部门:后勤部 工作经验:1年以上最低学历:专科工作地点:北京薪酬:4000-8000
    岗位职责:
    1、负责审核公司订单收支账目、中美两地公司的供应商款项收支管理;
    2、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
    3、每月负责编制公司财务报表、财务综合分析报告等,并定期向管理层汇报;
    4、负责编制、统计公司员工工资、发放;申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;
    5、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
    6、协助财会文件的准备、归档和保管;固定资产和低值易耗品的登记和管理;
    7、负责与银行、税务等部门的对外联络;协助领导完成其他日常事务性工作。
  • 人力资源(经理/主管)

    岗位类别:人事/人力资源工作性质:全职招聘人数:2所属部门:后勤部 工作经验:1年以上最低学历:专科工作地点:北京薪酬:6000-10000
    岗位职责:
    1.建立和规范公司人力资源管理体系;根据公司发展战略,制定公司年度人力资源战略规划;
    2.根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
    3.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
    4.负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题,并反馈给相关部门;
    5.负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性;
    6.负责组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
    7.负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;
    8.公司工资总额编订,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;
    9.处理员工关系,协助处理行政事务,负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

  • 网络运营

    岗位类别:网站运营工作性质:全职招聘人数:5所属部门:技术部 工作经验:3年以上最低学历:专科工作地点:北京薪酬:5000-8000
    岗位职责:
    1、负责制定并执行公司网站推广方案;
    2、利用各种互联网资源,网络媒介推广公司品牌,产品及服务,提高公司网站的曝光度和知名度,公司品牌知名度和美誉度;
    3、通过引擎优化SEO、SEM的原理和策略,进一步提升公司品牌;
    4、负责公司网站的各个板块内容的规划和设计,网站产品专题页的设计,宣传图片及视频的处理;
    5、负责公司网站、及合作平台的产品及论坛等日常编辑、更新和维护;
    6、善于利用多种网络推广手段,如论坛、贴吧、分类信息平台、百度百科、文库、知道等网络资源和工具进行口碑推广。
    7、负责公司产品软文的撰写、原创、伪原创的编辑、策划网站和站点频道页面及专题活动等
    8、完成领导安排的其它临时工作。
  • 网站运营

    岗位类别:电商运营/网店运营工作性质:全职招聘人数:6所属部门:技术部 工作经验:1-3年最低学历:大专工作地点:北京市朝阳区薪酬:5000-8000
    岗位职责:
    1、负责第三方运营平台(携程,途牛,去哪儿,飞猪网等)的活动策划;
    2、负责协助第三方平台负责人完成所在平台上的销售和利润等指标,定期与合作伙伴讨论优化建议; 
    3、负责协助平台负责人完成所在平台的日常运营,包括商品陈列、促销活动管理、店铺设计等;
    4、负责新品上架、页面及属性、关键字优化、促销活动规划、平台工具使用优化、商品库存监测等日常运营工作;
    5、对数据进行定期整理和分析,提出营销推广优化方案;
  • 人力资源(实习/助理)

    岗位类别:人力资源工作性质:全职招聘人数:3所属部门:人力资源部 工作经验:1年以下最低学历:不限工作地点:北京市朝阳区薪酬:4000-8000
    【岗位职责】:
    1.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作;  
    2.有效沟通并分析用人部门招聘需求,管理各部门招聘需求; 
    3.独立组织公司初级岗位的人员简历筛选、初试、撰写评估报告等; 
    4.管理维护人才储备库; 
    5.领导安排的其它工作。
  • 网站编辑

    岗位类别:网站编辑/运营推广工作性质:全职招聘人数:3所属部门:技术部 工作经验:1年以下最低学历:大专工作地点:北京薪酬:4000-8000
    岗位职责:
    1、负责网站相关栏目/频道的文章及旅游产品信息搜集、编辑、审核、校验等工作;
    2、完成旅游产品信息内容的策划和日常更新与维护,旅游产品的添加、内容更新、网站专题建设;
    3、收集、处理游客的游玩图片汇总工作、游客意见反馈单等资料的搜集、整理,上传;
    4、编写网站宣传资料,图片处理、视频制作等,配合网站策划推广活动,并参与执行;
    5、负责公司微信、微博、博客、论坛等平台内容的收集,发布,编写,修改,站外平台的发布;
    6、协助完成频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;
    7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
    当前共有:14个职位
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